Vores nye kollega skal være med til at indfri vores mål om i endnu højere grad at sætte tryghed på dagsordenen og sætte viden i spil. Vi ønsker at være en aktiv facilitator og bidragyder i debatten om tryghed gennem analyser og arrangementer. Og vi vil fastholde og udbygge vores evne til at påvirke holdninger og handlinger i den brede befolkning og blandt relevante beslutningstagere. Derfor har vi bl.a. en række tænketankslignende aktiviteter undervejs – og det er dem, vores nye kollega får ansvar for at udvide og udvikle yderligere.
Stillingen vil være funderet i vores program ’Stærke rammer for tryghed’, hvor vi i øvrigt arbejder med demokrati, civilsamfund og debat, men vil også gå på tværs af de øvrige programmer i TrygFonden.
Arbejdet vil være mangefacetteret, og man vil skulle bruge flere sæt af kompetencer – fra evnen til at koordinere rapportskrivning og analyser til evnen til at se, hvor og hvornår viden fra vores øvrige fire programmer kan sættes i spil eller på dagsordenen, så det bidrager til at øge trygheden i Danmark. Man vil dog ikke skulle gøre det hele selv, men arbejde tæt sammen med både vores faglige eksperter og kollegerne i vores kommunikationsafdeling med henblik på at få de tænketankslignende aktiviteter ud i verden.
Vi har brug for en kollega, der:
- har erfaring med at styre produktion af viden og analyser
- kan se og sætte en dagsorden og kommunikere herom
- er god til at lede og koordinere projekter af forskelligt omfang og af vekslende karakter, og som kan tage vare på en bred portefølje af udgivelser, arrangementer m.m.
- har erfaring med at samle aktører om problemløsning, policyudvikling og debatter, også i længere forløb
- får gode idéer til viden, der kan skabes, og aktiviteter, der kan sætte den i spil
- har et godt netværk blandt vidensaktører, interesseorganisationer og beslutningstagere
- har en bred samfundsmæssig forståelse
- har en bred metodisk viden
- har god politisk tæft.
Vi forventer desuden, at du:
- har erfaring med både projektledelse og projektdeltagelse
- er struktureret og vedholdende og leverer til tiden
- er god til at samarbejde – både internt og eksternt.
Vi forestiller os, at du:
- har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse eller en kommunikationsbaggrund, hvor du har arbejdet med høj faglig viden
- har en vis erhvervserfaring, formentlig mindst fem-syv år, fra vidensorganisationer, interesseorganisationer, konsulentverdenen eller medier – og vi ser gerne, at du har bevæget dig på tværs af forskellige sektorer og typer af organisationer.
I TrygFondens nye strategi ”Sammen skaber vi tryghed” har vi defineret fem overordnede mål, som vi sigter efter i de næste ti år. Strategien kan ses her. Vi arbejder almennyttigt gennem partnerskaber, donationer og egne projekter. Det gør vi bl.a. ved at understøtte samspillet mellem forskning, praksis og offentlig debat.
Om vores organisation
TrygFonden består af 20 medarbejdere. Opgaverne løses organisatorisk i fem programmer svarende til de fem overordnede mål. Programteamene er bemandet på tværs af hele fonden. TrygFonden ledes af to underdirektører med reference til TryghedsGruppens administrerende direktør. Projektchefens personalereference vil være underdirektør i TrygFonden Kristian Weise.TrygFonden varetager TryghedsGruppens almennyttige arbejde. TryghedsGruppen er den største aktionær i forsikringsselskabet Tryg og skaber værdi og tryghed gennem langsigtet ejerskab og almennyttige uddelinger.
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn efter kvalifikationer og erfaring. Ansøgningsfristen er d. 12. marts 2023. Vi holder samtaler d. 20. marts og d. 28. marts. Tiltrædelse hurtigst muligt derefter.
Søg jobbet via Genitors hjemmeside her.