Hvorfor er du repræsentant i TryghedsGruppen?
Jeg vil bruge min erfaring og kompetencer til at opnå størst mulig værdiskabelse af fondens midler til sikring af mere Tryghed i Danmark.
Herunder:
- At udlyse pilotprojekter, hvor erfaringerne kan bruges til at sikre en "Tryg Sundhed for Alle".
- At sikre projekterne er kreative, nytænkende og bæredygtige på sigt.
- At projekterne skabes "nedefra" med inddragelse af brugerne og forskelligartede aktører.
Lars J. ØstergaardNyskabelse – Nedefra og i samarbejde til sikring af Tryg Sundhed for alle.
Hvilke temaer er vigtige for dig som repræsentant?
- En bevillingspolitik, der for alvor skaber målbare resultater i Danmark (se ovenfor).
- Tilgodese sårbare grupper, herunder børn.
- Sikring af en ligeværdig fordeling mellem fonds- og bonusudbetalinger.
- Vurdere om bonus-udbetalinger er den bedste måde at skabe den rette prissætning for Trygs forsikringer.
Hvad er repræsentantskabets vigtigste rolle?
- At skabe mest mulig Tryghedsværdi for Danmark.
- At repræsentere medlemmernes holdninger i respekt for demokratiet.
- Være fødekæde for TryghedsGruppens bestyrelse.
CV
Jeg er optimist, god til at finde alternative løsninger og vil gerne folk det bedste. Jeg tror på, at vi skaber de største resultater i samarbejde – også på tværs af holdninger og dagsordener.
Uddannelse: Speciallæge, Ph.d. dr. med.
Ledelseserfaring: 20 år som cheflæge og forskningsleder ved Aarhus Universitetshospital, Infektionsafdeling (200 ansatte).
Bestyrelsesarbejde (udvalgte):
Board Governance bestyrelsesuddanelse (2017)
AIDS-fondet (bestyrelsesformand 8 år)
NSCMID (bestyrelsesformand 4 år)
ISD-Immunotech ApS (bestyrelsesformand 3 år).
Organisatorisk/politisk arbejde: En række sundhedsrelaterede opgaver.
Interesser: Familie, vand, skov, musik og fodbold.