Vores politikker og strategier
Vedtægter og overordnede strategier
TryghedsGruppens vedtægter
Vores vedtægter er den røde tråd i alt, vi gør. Vedtægterne er vedtaget af vores medlemsvalgte repræsentanter og beskæftiger sig bl.a. med vores medlemmer, vores repræsentantskab og vores almennyttige aktiviteter.
TryghedsGruppens strategi
"Fælles om et trygt Danmark" er titlen på TryghedsGruppens strategi, der bl.a. dækker vores ejerskab af Tryg, TrygFondens arbejde og vores relation til medlemmerne.
TryghedsGruppens medlemsstrategi
TryghedsGruppen har over 1,5 mio. medlemmer og er styret gennem en ledelsesstruktur, der er baseret på et repræsentativt demokrati. Vores medlemsstrategi skal bidrage til realisering af ambitionerne i vores hovedstrategi om at sikre, at medlemmerne oplever, at de er en del af et værdifuldt fællesskab og bakker op om TryghedsGruppen.
Politikker og retningslinjer for governance og ESG
Politik for kompetencer og mangfoldighed i bestyrelsen
Formålet med TryghedsGruppens politik for kompetencer og mangfoldighed i bestyrelsen er at fremme diversitet, kvalifikationer og kompetencer blandt medlemmerne af TryghedsGruppens bestyrelse, herunder fastsætte et måltal for kvinder i bestyrelsen.
Læs om vores politik for kompetencer og mangfoldighed i bestyrelsen.
Download vores politik for kompetencer og mangfoldighed i bestyrelsen.
Lønpolitik
TryghedsGruppens bestyrelse og repræsentanter honoreres med grundhonorarer og mødehonorarer. Honorarerne er vedtaget af repræsentantskabet, som også har besluttet, at både grundhonorarer og mødehonorarer indeksreguleres efter forbrugerprisindekset.
Politik om samfundsansvar og ESG
Valgregulativ
Som et demokratisk ledet selskab er valg til repræsentantskabet en af årets nøglebegivenheder i TryghedsGruppen. Vores vedtægter og valgregulativ definerer reglerne for, hvordan valget afvikles.
Retningslinjer for administration, repræsentantskab og bestyrelse ifm. valg til repræsentantskabet
Det er et afgørende princip for os, at vi bistår alle kandidater ens. Derfor har vi retningslinjer for, hvordan vores administration, repræsentantskab og bestyrelse arbejder i valgperioden.
Politikker og strategier for økonomi og investeringer
Ejerskabspolitik
Formålet med TryghedsGruppens ejerskabspolitik er at definere principperne for, hvordan TryghedsGruppen agerer som ejer i sine investeringer.
Dette er især vigtigt for ejerskabet af Tryg, hvor TryghedsGruppen har bestemmende indflydelse og dermed et særligt ansvar for, hvordan ejerskabet udøves.
TryghedsGruppen ønsker at være åben og transparent om, hvilke principper og værdier TryghedsGruppen lægger til grund for ejerskabet af Tryg, da dette er relevant for Tryg, de øvrige aktionærer, kunder, medlemmer, medarbejdere og andre interessenter.
Principper for udøvelse af ejerskab er også relevante i relation til TryghedsGruppens øvrige investeringer, uanset TryghedsGruppens indflydelse her er mindre. Denne politik indeholder således også principper for TryghedsGruppens ejerskab af andre investeringer.
Investeringsstrategi og -politik
TryghedsGruppens formue består hovedsageligt af ejerskabet af Tryg, men også af andre investeringer. Formuen er skabt gennem generationer, og det er vores opgave at forvalte den på en måde, så den også kommer fremtidige generationer til gavn.
Etiske retningslinjer for vores investeringer
Vores etiske retningslinjer medvirker til, at vi forvalter formuen på en ansvarlig måde. Det gælder ikke kun, når vi selv investerer, men også når det sker gennem vores netværk af eksterne forvaltere i Danmark og udlandet.
Skattepolitik
Vi ønsker at være åbne og ansvarlige på skatteområdet. Derfor har vi en skattepolitik, der skal sikre, at TryghedsGruppen i sine skatteforhold agerer ansvarligt.
Politikker og strategier for TrygFonden
TrygFondens strategi
Tryghed er fundamentet for et godt liv, og noget vi søger – både for os selv og dem, vi holder af. Med vores strategi ”Sammen skaber vi tryghed” vil vi arbejde med de udfordringer, der har størst betydning for vores tryghed igennem livet.
TrygFondens uddelingspolitik
TrygFondens uddelingspolitik fastlægger principperne for TrygFondens arbejde med uddelinger inden for rammerne af den overordnede strategi og de fem underliggende programstrategier.
Uddelingspolitikken anvendes konkret i arbejdet med regionale og landsdækkende donationer og i forbindelse med TrygFondens programstrategier og handlingsplan.
TrygFondens forsknings- og videnspolitik
TrygFonden arbejder vidensbaseret med at finde nye veje og konkrete løsninger til gavn for alle i Danmark. På områder, hvor viden ikke findes, arbejder vi for at skabe den.
TrygFondens forsknings- og videnspolitik beskriver de generelle principper for TrygFondens arbejde med forskning og viden, vores måde at arbejde på, donationsprocessen, anbefalinger til forskningsansøgninger og TrygFondens beslutningsstruktur i arbejdet med forskning og viden. Politikken præciserer desuden, hvordan TrygFonden ønsker, at bruger- og praksisperspektiver indtænkes systematisk.
TrygFondens public affairs-principper
“Sammen skaber vi tryghed i Danmark” hedder TrygFondens 2030-strategi. Med den titel ønsker vi at understrege, at tryghed i Danmark er en fælles sag, som ingen kan løse alene, og at vi gerne vil bidrage til at mobilisere fælles kræfter for et tryggere samfund.
Med udgangspunkt i den bedst tilgængelige viden arbejder vi blandt andet for, at færre børn og unge begynder at ryge, at flere træder til for hinanden ved hjertestop og at fremme børns og unges trivsel – blandt mange andre indsatsområder.
Vores arbejde foregår i dialog og samarbejde med en lang række aktører. På den baggrund har vi udarbejdet TrygFondens public affairs-principper, som:
- Forklarer, hvad TrygFonden forstår ved public affairs.
- Beskriver de bærende principper for public affairs-arbejdet.
- Beskriver beslutningsgange (governance) omkring public-affairs-beslutninger i TrygFonden.
Strategi og principper for kommunikation
Kommunikationsstrategi
Med kommunikationsstrategien som udgangspunkt vil vi styrke fortællingen om TryghedsGruppen som en samlet samfundsaktør, samtidig med at vi fastholder vores kendskabsgrad og gode omdømme.
Åbenhedspolitik
Som et af Danmarks største medlemsselskaber har vi et ansvar for at være åbne og fortælle om vores aktiviteter. Derfor har vi vedtaget en åbenhedspolitik.
Talspersonsprincipper
Vi har opsat nogle principper for, hvilke personer i vores organisation, der udtaler sig på vegne af TryghedsGruppen og TrygFonden.
Principper for ansvarligt kampagnearbejde
Vores principper for ansvarligt kampagnearbejde skal understøtte, at vi altid prøver at finde den bedst mulige balance imellem at opnå de ønskede kampagneeffekter og leve op til TryghedsGruppens samfundsansvar.