Donationen går til at undersøge hybridarbejdes indvirkning på sundhed og trivsel, samt hvordan man fremmer et sundt og trygt arbejdsliv med hybridarbejde. Hybridarbejde betegnes som ”det bedste af to verdener”, da det kan bidrage til en bedre work-life balance, samtidig med at medarbejderne stadig har et fysisk tilhørsforhold til en arbejdsplads med kolleger og ledelse. Ca. 30 pct. af danskerne, svarende til 900.000 personer, praktiserer denne arbejdsform, men der kan være udfordringer, da den ikke passer lige godt til alle eller er lige velegnet i alle jobfunktioner. Forskerne vil derfor gennem kvantitative og kvalitative undersøgelser kortlægge hybridarbejdes indvirkning på sundhed og trivsel blandt 1.000 kontormedarbejdere fra 4-6 store virksomheder i Danmark. Det skal bl.a. udmøntes i materialer og udvikling af tilgange, der fremmer sundhed og trivsel på hybride arbejdspladser. Der skal også udvikles et koncept til uddannelse af arbejdsmiljøprofessionelle og arbejdspladspraktikere i sundt hybridarbejde, som stilles til fri afbenyttelse for uddannelsesudbydere, arbejdsmiljøprofessionelle og virksomheder. Formålet med indsatsen er at udbrede viden om udfordringer og potentialer i forbindelse med hybridarbejde samt at distribuere materialer og værktøjer, der sætter arbejdspladser i stand til at skabe et trygt og sundt hybridarbejdsliv for medarbejderne.
