Donationen går til at skabe trygge arbejdsfællesskaber, der hæver små og mellemstore virksomheders (SMV) inklusionskapacitet og hjælper migrantkvinder ind på det danske arbejdsmarked. Undersøgelser viser, at højtuddannede migrantkvinder – trods gode kvalifikationer og tidligere succes i arbejdslivet – efter en periode uden job i Danmark føler sig isolerede og oplever lavt selvværd. Med donationen vil skolen gennemføre forløb for 150 kvinder, hvor de opkvalificeres med certificeringer inden for efterspurgte tech-kompetencer og får adgang til et professionelt netværk. 20 SMV’er gennemgår samtidig et forløb med fokus på rekruttering, onboarding og fastholdelse af internationale medarbejdere. Herefter er der Fellowship-forløb, hvor kvinderne og virksomhederne matches i et 4-8 ugers praktikforløb, og medarbejder og virksomhed kan se hinanden an. Indsatsen forankres efterfølgende i partnerskaber med erhvervslivet og bygger på metoder, der alle kan skaleres og videreføres.
