Om donationen
Et fritidsjob i en tidlig alder kan medvirke til at de unge i højere grad vil være i uddannelse eller beskæftigelse senere i livet. Derfor har AKB i Sydhavnen de sidste syv år arbejdet med at vejlede og sætte udsatte unge i kontakt med gode, lokale arbejdspladser. Formålet er således at fortsætte dette projekt og udvide samarbejdet med flere arbejdsgivere. Målet er at hjælpe særligt udsatte unge i en fornuftig retning, og skabe større åbenhed blandt arbejdsgivere.- Region
- Hovedstaden
- Type
- Projekt
- Modtager
- AKB, Sydhavnen
- Støttet beløb
- 668.247 kr., år 2016
- Delmål
Donationsmodatagerens egen vurdering af effekten af donationen
Målgruppen
Unge
Forankring
I hvor høj grad er I lykkedes med at forankre projektet?
Vi har ikke lykkedes med at skabe mange nye ordinære fritidsjob, men vi er lykkedes med at få startet en dialog, der nu er nået til BL og fagforbundene. Denne dialog har fokus på de udfordringer vi oplever virksomhederne har, når det kommer til at ansætte unge under 16 år, der ikke har afsluttet 9. klasse. En dialog der sigter mod at få parterne til at kigge på reglerne og lempe dem på en måde der er forsvarligt, både overfor de unge og virksomhederne.
Mål
I hvor høj grad blev målet med jeres projekt indfriet?
VI har haft succes med at få unge i arbejde og at få skabt en stolthed omkring det at have et fritidsjob. Vi har oplevet at der har været en stor efterspørgsel på de fritidsjob vi har skabt fra områdernes unge og at der løbende har været venteliste med unge på, allerede fra det 12. år.
Dog har det en udfordring at skabe jobs i butikker og på virksomheder, da reglerne for at have en fritidsjobber under 16 år er en begrænsende faktor og gør at virksomhederne ikke kan finde opgaverne til de unge.
Aktiviteter
I hvor høj grad var de valgte aktiviteter de rigtige til at nå jeres mål?
Man kunne have inviteret arbejdsgivere mere ind fra starten, i en styregruppe eller netværk, der kunne have belyst et arbejdsgiver perspektiv.
Dette kunne have medført at samarbejdet med de medvirkende arbejdspladser ikke blev person afhængigt.