Om donationen
Donationen går til en indsats, der skal give voksne let adgang til at bevæge sig mere og bedre på arbejdet til gavn for deres sundhed og livskvalitet. 58 pct. af den voksne befolkning lever ikke op til anbefalingerne for mængden af motion, og da mange tilbringer hovedparten af deres vågne timer på arbejdet, er arbejdspladsen et oplagt sted at øge mulighederne for bevægelse. Dansk Firmaidræt og partnerne i projektet vil derfor indsamle viden og erfaring om, hvordan man får flere arbejdspladser til at være med. 30.000 medarbejdere på 300 arbejdspladser skal gennemføre Dansk Firmaidræts anføreruddannelse og lære, hvordan de sætter gang i initiativer, der passer ind hverdagen og kulturen på arbejdspladsen. Sideløbende gøres arbejdspladser opmærksomme på agendaen og opfordres til at sætte skub i beslutningen og handlingen mod at blive og forblive en arbejdsplads i bevægelse. Dansk Firmaidræt driver projektet i samarbejde med en styregruppe med repræsentanter fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Syddansk Universitet. Der er desuden etableret en følgegruppe, som består af repræsentanter fra aktive arbejdspladser, 3F, Dansk Metal, HK Privat, Dansk Erhverv, Syddansk Universitet, Københavns Universitet, Crecea og Sundhedsstyrelsen. Visionen er at skabe en landsdækkende bevægelse af aktive arbejdspladser, hvor flere nationale og tværgående samarbejdspartnere bliver medspillere for en forbedret folkesundhed.- Region
- Landsdækkende
- Type
- Projekt
- Modtager
- Dansk Firmaidræt
- Støttet beløb
- 5.813.700 kr., år 2022
- Delmål
- Sundere liv
Donationsmodatagerens egen vurdering af effekten af donationen
Målgruppen
Voksne
Forankring
I hvor høj grad er I lykkedes med at forankre projektet?
Efter inddragelse af uddannede anførere blev Den digitale hjælper til Det digitale klubhus med viden, øvelser, inspiration og en aktiv KlubChat. Klubhuset er grundstenen i et nyt nationalt medlemskab udviklet til og målrettet arbejdspladser, hvor arbejdspladser bliver koblet med en lokal forening. Medlemskabet er signaturprojektet, der skaber bæredygtig bevægelse og en bølge af aktive arbejdspladser. Læs mere om medlemskabet her: https://bit.ly/4nzrpbq. Se klubhuset i det uploadede dokument.
Mål
I hvor høj grad blev målet med jeres projekt indfriet?
Har identificeret en beslutningsmodel med fire kernesegmenter i forhold til at træffe beslutning om at blive en aktiv arbejdsplads. Uddybet i rapporter fra analysearbejdet med bro. På den baggrund skabt model af uddannelsen sammen med Crecea målrettet kernesegmentet SAMARBEJDE. Igangsat 33.605 medarbejdere på 235 arbejdspladser, hvor 67 % af medarbejderne deltog og i gns. bevægede sig 31 min/pr. uge. På politisk niveau fik vi bragt agenda ind på Borgen via to konferencer (april 2024+jan. 2026).
Aktiviteter
I hvor høj grad var de valgte aktiviteter de rigtige til at nå jeres mål?
1)Tidligere i projektet sadlet om til et kortere uddannelsesforløb 2)Haft modet til at stå hårdere på i redesign af uddannelsen, at ledelsens involvering og opbakning er afgørende. Ledelsen på arbejdspladsen skal bakke op og deltage. Manglende ledelsesinvolvering er hæmmende for indsatsens succes 3) Skruet ned for samarbejdet med partnere, hvor sundhed og bevægelse (af gode grunde) er langt nede på agenda. Med intention om at frigive tid og ressourcer til øget indsats sammen med øvrige partnere.
Delmål
Sundere liv
Ansøger du på dette område, skal dit projekt overordnet bidrage til at flere voksne kan realisere og fastholde en sund livsstil.
Mere om vores fokusområde Sundere liv