Tryghed i arbejdslivet er vigtigt for den enkelte, for arbejdspladserne og for arbejdsmarkedet. Ansatte, som føler sig trygge i jobbet, trives og præsterer bedre. Trygge medarbejdere er ikke bange for at sige deres mening, hvilket sikrer bedre informationer til ledelsen om problemer og udfordringer på arbejdspladsen.
Danske lønmodtagere oplever generelt en høj grad af tryghed og trivsel i arbejdslivet, men der er imidlertid tegn på, at utrygheden breder sig på arbejdsmarkedet, og at nogle grupper er mere utrygge end andre. Det gælder både blandt de helt nye på arbejdsmarkedet, og dem der snart skal forlade det. Det gælder lønmodtagere, og dem der står udenfor arbejdsmarkedet. Og det gælder dem, der er bekymrede for, at ny teknologi skal overtage deres arbejdsopgaver.
Denne første aflæsning af Arbejdsmarkedets Tryghedsbarometer er udgangspunktet for at følge udviklingen i trygheden på det danske arbejdsmarked. Aflæsningen vil fremover blive gentaget hvert andet år.